10月1至4日发3倍工资（图）

9月19日，人社部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。（李金磊）

人社部明确10月1日至4日加班发3倍工资，具体规定如下：

1，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬；

2，10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

3，在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。